代理广州市生育保险、代办广州市生育保险、办理广州市定点医院准备资料、享受广州市生育保险条件、广州市生育险享受条件
一、享受条件
参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
二、发放标准
1、生育津贴
以生育时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期记发。
生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数。
假期天数：
1)正常产假90天(包过产前检查15天)。
2)独生子女假增加35天,晚婚晚育15天。
3)难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。
4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
5)流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；怀孕满4个月以上(含4个月）至个7月以下42天；
怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
2、生育医疗费
1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
2)怀孕周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
3)异地分娩的医疗费用，底于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
1)正常产、满个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25%。
2)难产、多胞胎；上年度市职工月平均工资× 50% 。
4、一次性补贴
在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
三、生育就医手续确认
女职工在怀孕周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从年月日起，由用人单位到广州市医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。
广州骏伯人才服务公司
详情请致电咨询-咨询热线： 15918735313 020-85613965
联系人 ：梁先生 QQ:84918911 MSN: freedomltm@live.cn
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广州市社会保险办理出新规定:广州市社会保障局与劳动局为了规范企业用工,规范社会保险的购买,从7月1日开始,如果没有去劳动局办理招用工备案手续,(即办理广州市职工劳动手册,七月份办理的是广东省就业失业手册),在七月份都没有办法去社保局做社保增减员,即没有办法购买社会保险.  
服务关键词：
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    随着新劳动法的实施，社会保险法也呼之欲出，如何降低风险和管理成本成了不少企业的大事，人事外包与社保代理也应运而生，成为降低风险与减少管理成本方法之一，使企业能集中精力于企业的运作！
    服务对象:
外企、合资企业及其广州代表处（北京、上海、深圳、重庆、天津等全国各地公司驻广州分公司或办事处）、自由职业者或任何想将社会保险及住房公积金外包出去的企业。特别是合资、外资企业，由我们代买将为贵公司省下一笔可观的资金。(非广州市农村户口可操作单买工伤)

    关于如何享受生育保险和养老保险具体事项或其它有关社保的问题请来电咨询！
    广州骏伯人才服务有限公司,骏伯人力资源网是由广州市骏伯人才服务有限公司建立的，具有人事局颁发的人才中介服务许可证，具有业务外包、项目外包、人才租赁（劳务派遣）、劳动事务代理、人才引进(办理广州市户口）、人事行政关系及档案挂靠等服务，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

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   2008-2009年广州市最新的社保缴费基数是：养老:1472-7362元,2009-10047元（08年7月-09年6月）
社会保险的险种有5种，分别是：养 老保险、工 伤保险、生 育保险、失 业保险、医 疗保险+重大疾病。
私营企业（单位与个人缴纳比例）：
养老（单位：12%、个人：8%），工 伤（单位：0.5%、个人：0%），
生育（单位：0.85%、个人：0%），失业（单位：2%、个人：1%），
医疗（单位：8%、个人：2%）+重大疾病5元(由单位缴交)。
(注意:如果对我们公司不信任的请勿打扰!)
联系人：梁先生 联系电话：020-85613965手机：15918735313 传真：85614316
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2008年高校应届生户口调入广州市政策（办理广州市户口）
2007年毕业的如果就业协议书还没有签的,办理了暂缓就业的,也可以按应届生办理.
2008年高校应届生户口调入广州市政策（办理广州市户口）
一、申请的学历要求：
1、2008年应届毕业生,本科以上学历（含本科），取得学位证。
2、2007年毕业，办了暂缓就业的本科以上学历（含本科），取得学位证的毕业生。
二、所需提供的材料：
1、学校毕业就业推荐书一份（原件）
2、就业协议书三份（原件）
3、身份证复印件
4、现工作单位《组织机构代码证》、《营业执照》复印件各一份。
三、户口：
1、如果有亲属或朋友户口在广州的，可以将户口迁往其所在地,不过要征得当地派出所同意;
2、如果有物业在广州，可以将户口迁往物业所在地；
3、其余为集体户口；
4、所办的户口均为广州市正式户口（可以落在番禺和花都区）。

四、办事程序：
1、应届毕业生将（二）项中的材料送到我司；
2、我司向广州市人事局报送材料，申请接收计划；
3、广州市人事局核准后，向学生发广州市的接收函,并通知收费；
4、学生将接收函交给学校，毕业时由学校发派往广州的《报到证》和《户口迁移证》；
5、学生毕业后本人持：毕业证、学位证、报到证、党团关系、户口迁移证到我部报到；
6、我部为学生申请入户广州的指标卡，指标卡下来后，学生本人去入户所在区的办证中心办理户口本的登记和身份证；为集体户口，则我部全部办好后学生来领身份证。
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应届毕业生(含户籍) 接收入户条件：

1、 普通高校本科以上学历（含本科）并有学士学位的毕业生
2、 已和广州区域内单位达成就业协议的毕业生
注：若暂未落实单位的，可以由我公司负责接收入户，享受同等待遇。
        
服务关键词：
高校应届毕业生落户广州条件、
外地户口应届毕业生落户广州、
广州外地生源应届毕业生(含户口）接收
一、如果你是想在广州找工作、在广州发展、入户广州将帮助你更快达到目标：
1、对部分需要广州户口的知名企业或公司重要职位，将不会失去机会；
2、不需再长期办理暂住证，杜绝未办而被处罚的可能；
3、日常生活中众多证件可即时办理，避免紧急事务因档案问题而浪费时间；
4、享受广州市民全部社会保险、医保、公积金等福利待遇；
5、本市户口购房得到更优惠的按揭比率；
6、小孩教育、择校费、寄读费的节省；
7、工作了但户口尚在学校没转档仍为学生身份（办理暂缓就业），不具备评职称资格。
广州骏伯人才服务有限公司,骏伯人力资源网是由广州市骏伯人才服务有限公司建立的，具有人事局颁发的人才中介服务许可证，具有业务外包、项目外包、人才租赁（劳务派遣）、劳动事务代理、人才引进、人事行政关系及档案挂靠等服务，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
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有不明白的地方请咨询：
联系人：梁先生
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             广州市人力资源项目外包、服务外包、广州市劳动派遣、广州市人才租赁、广州市劳务派遣公司
    业务外包是一种管理策略，它是某一公司（称为发包方），通过与外部其他企业（称承包方）签订契约，将一些传统上由公司内部人员负责的业务或机能外包给专业、高效的服务提供商的经营形式。业务外包被认为是一种企业引进和利用外部技术与人才，帮助企业管理最终用户环境的有效手段。
外包优势：
1) 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2) 提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3) 规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4) 降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
5) 避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6）简化流程，节省时间，提高员工满意度。
    人力资源项目外包服务项目:
1、 办理员工租赁手续：与派遣员工签订劳动合同，并办理相关的录用手续。
2、 建立员工工作档案：为租赁员工在租赁期内建立包括工作情况、业绩情况、培训、健康及考核等方面内容的工作档案。
3、 员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，代企业为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
4、 代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，代企业为租赁员工办理缴纳社保、医保、各类商业保险及住房公积金等工作。
5、 医疗保险的办理与意外伤害的理赔：代企业为租赁员工办理医疗保险及意外伤害保险等的理赔工作。

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新劳动法、广东劳务派遣、广州人事服务外包
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外包优势：
1) 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2) 提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3) 规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4) 降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
5) 避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
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